[vc_row css_animation=\u00a0\u00bbfadeIn\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Vous \u00eates-vous demand\u00e9 ce que la l\u00e9gislation du travail en Andorre offre aux \u00e9trangers ? Selon la loi 35 de d\u00e9cembre 2008, les deux parties repr\u00e9sent\u00e9es dans le contrat ont les m\u00eames droits et obligations. Gardez \u00e0 l\u2019esprit que l\u2019\u00e9conomie d\u2019Andorre se concentre principalement sur le tourisme et le commerce \u2013 ce qui donne g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e9sultats favorables concernant la l\u00e9gislation du travail. Nous vous pr\u00e9sentons par la suite un aper\u00e7u des facteurs les plus d\u00e9cisifs \u00e0 prendre en compte.<\/p>\n
Andorre est devenue un lieu attrayant pour la relocalisation. En raison de ses faibles taxes corporatives et de sa faible r\u00e9glementation en mati\u00e8re de TVA, de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s \u00e9trang\u00e8res ont d\u00e9j\u00e0 install\u00e9 leur si\u00e8ge en Principaut\u00e9. Leurs avantages vont de conditions fiscales favorables, \u00e0 de faibles co\u00fbts d\u2019infrastructure mais aussi \u00e0 son emplacement privil\u00e9gi\u00e9 au c\u0153ur de l\u2019Europe. S\u2019installer en Andorre est aussi une d\u00e9cision qui m\u00e9rite une analyse approfondie des conditions de travail, des r\u00e8gles et des obligations. Voici les quatre choses importantes \u00e0 conna\u00eetre sur la l\u00e9gislation du travail actuelle pour les \u00e9trangers.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5169″ img_size=\u00a0\u00bb420×280″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bbfadeIn\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb1. Heures de travail\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_text]Comme la plupart des pays, la semaine de travail d\u2019Andorre comprend 40 heures. Un pr\u00e9avis de quinze jours est d\u00fb pour tout ajustement hebdomadaire li\u00e9 \u00e0 des raisons op\u00e9rationnelles. Cela ne s\u2019applique pas n\u00e9cessairement aux gestionnaires ou aux cadres qui ont convenu d\u2019arrangements diff\u00e9rents avec leur entreprise. De plus, chaque employ\u00e9 a droit \u00e0 une pause de 30 minutes pour chaque p\u00e9riode de travail de six heures. Les heures de travail hebdomadaires, y compris les heures suppl\u00e9mentaires, ne peuvent jamais d\u00e9passer 60 heures par semaine. En outre, le total d\u2019heures de travail cumulables par jour est de 12 heures. Les heures de travail annuelles doivent \u00eatre en dessous de 1800.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb2. Salaire minimum \u00e0 Andorre 2025″ use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_text]En 2025 le salaire minimum est de 1447,33 \u20ac par mois. Parmi les retenues salariales, il y a un paiement de s\u00e9curit\u00e9 sociale de 6,5%. L\u2019employeur paie 15,5%. L\u2019accord sur d\u2019autres primes, incitations ou commissions avec l\u2019entreprise est toujours une possibilit\u00e9 \u2013 en fonction de l\u2019emploi.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb3. Heures suppl\u00e9mentaires\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_text]En cas de travail de nuit, le paiement augmente de 20%, si aucun autre accord avec l\u2019employeur n\u2019a \u00e9t\u00e9 convenu. Pour les heures suppl\u00e9mentaires g\u00e9n\u00e9rales, la r\u00e8gle suivante s\u2019applique : 25% de suppl\u00e9ment pour un maximum de quatre heures, 50% entre quatre et huit heures et 75% pour huit heures et plus. Gardez \u00e0 l\u2019esprit que la dur\u00e9e normale d\u2019une journ\u00e9e de travail ne doit pas d\u00e9passer 12 heures.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bb4. Vacances\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_text]Il n\u2019y a que quatre jours f\u00e9ri\u00e9s obligatoires en Andorre : le Nouvel An le 1er janvier, le Jour de la Constitution andorrane le 14 mars, la F\u00eate de Notre Dame de Meritxell le 8 septembre et No\u00ebl le 25 d\u00e9cembre (Ces jours ne s\u2019appliquent pas aux visites touristiques et m\u00e9dicales.). Si l\u2019employ\u00e9 travaille un jour f\u00e9ri\u00e9 obligatoire, il a droit \u00e0 deux jours de cong\u00e9 compensatoire. Si les jours de compensation ne sont pas donn\u00e9s, l\u2019employeur doit fournir une triple r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n
L\u2019employ\u00e9 a droit \u00e0 23 jours de vacances, toujours calcul\u00e9s en fonction des heures de travail annuelles. Il est oblig\u00e9 de prendre ses vacances la m\u00eame ann\u00e9e. Dans certains cas, les jours de cong\u00e9 peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s au premier trimestre de l\u2019ann\u00e9e suivante.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_column][\/vc_column]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[vc_row css_animation=\u00a0\u00bbfadeIn\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Vous \u00eates-vous demand\u00e9 ce que la l\u00e9gislation du travail en Andorre offre aux \u00e9trangers ? Selon la loi 35 de d\u00e9cembre 2008, les deux parties repr\u00e9sent\u00e9es dans le contrat ont les m\u00eames droits et obligations. Gardez \u00e0 l\u2019esprit que l\u2019\u00e9conomie d\u2019Andorre se concentre principalement sur le tourisme et le commerce \u2013 ce qui<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14337,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-14392","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n